URTID SARL fut créée le 17 septembre 2012, sous la forme d’une SARL implantée à Douala, par
Son activité principale est l’installation des réseaux électriques, courants forts et courants faibles dans des bâtiments résidentiels, industriels et tertiaires.
Sur sa zone de desserte, URTID Sarl assure différentes missions de service public/privé pour tous les utilisateurs du réseau électrique, particuliers, professionnels, collectivités, producteurs.
Ainsi, URTID Sarl :
L’effectif administratif de l’entreprise est présenté par cet organigramme
URTID s’engage pour un traitement performant et équitable de tous les territoires, s’inscrivant dans une véritable démarche de service public.
Proximité
L’esprit de service public qui anime URTID est garant du lien au territoire, de la conscience et de la volonté de participer au développement local.
Performance et innovation
La maîtrise d’une distribution de haute qualité est une priorité majeure malgré un réseau rural et diffus.
La culture de la sécurité du réseau est une préoccupation constante. Cela passe par un investissement soutenu et la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes pour renforcer cette performance.
Développement durable
URTID favorise les réseaux enfouis et le respect esthétique des villages desservis. Elle privilégie une économie durable, qui se concrétise par le choix de favoriser le recours à des panneaux solaires pour l’alimentation electrique.
Respect de soi-même et des autres
Prioritairement à la disposition des territoires et de leurs habitants, SRD s’attache à porter un service public performant.
Pour les clients consommateurs ayant signé un contrat CARD, les engagements de SRD portent sur la continuité de service et sur la qualité de la tension.
Améliorer de façon continue nos performances, en matière de sécurité, de préservation de la santé et du bien-être de nos employés et ce tout en protégeant l’environnement, sont des préoccupations permanentes et absolues à tous les niveaux de notre entreprise. Dans cette optique, nous avons choisi de nous engager à mettre en place et à maintenir un système de management de la santé et sécurité au travail volontaire et de progrès, reposant sur le référentiel OHSAS 18001. La mise en œuvre de cette stratégie nécessite que nous poursuivions et renforcions les démarches entreprises en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement, notamment au travers de nos plans d’actions et d’amélioration. Nous devons, entre autres, poursuivre et prolonger nos efforts pour pouvoir :
Cette démarche de Progrès passe également par une responsabilisation Individuelle et Collective, à tous les niveaux de compétences. Chaque employé à le devoir, dans ses décisions et dans ses actions, de respecter les obligations liées à la préservation de la vie, de la santé et de la protection de l’environnement.
Par conséquent, je demande à chaque employé d’URTID SARL, de s’investir dans la voie de l’amélioration continue et de tendre vers le «Zéro Accident».
Pour ce faire, je m’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l’application de la présente politique, et à soutenir l’implication du management et la participation active de nos employés.
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