Une organisation technique basée sur le service et la qualité
BINDJENG Louis Marcel
CEO & DG URTID SARL
URTID SARL fut créée le 17 septembre 2012, sous la forme d’une SARL implantée à Douala ayant pour activité principale est l’installation des réseaux électriques, courants forts et courants faibles dans des bâtiments résidentiels, industriels et tertiaires.
Sur sa zone de desserte, URTID Sarl assure différentes missions de service public/privé pour tous les utilisateurs du réseau électrique, particuliers, professionnels, collectivités, producteurs.
Organigramme URTID SARL
Nos engagements
Proximité
L’esprit de service public qui anime URTID est garant du lien au territoire, de la conscience et de la volonté de participer au développement local.
Performance et innovation
La maîtrise d’une distribution de haute qualité est une priorité majeure malgré un réseau rural et diffus.
La culture de la sécurité du réseau est une préoccupation constante. Cela passe par un investissement soutenu et la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes pour renforcer cette performance.
Développement durable
URTID favorise les réseaux enfouis et le respect esthétique des villages desservis. Elle privilégie une économie durable, qui se concrétise par le choix de favoriser le recours à des panneaux solaires pour l’alimentation electrique.
Respect de soi-même et des autres
Prioritairement à la disposition des territoires et de leurs habitants, SRD s’attache à porter un service public performant.
Pour les clients consommateurs ayant signé un contrat CARD, les engagements de SRD portent sur la continuité de service et sur la qualité de la tension.
POLITIQUE SANTE, SECURITE et ENVIRONNEMENT DE URTID SARL
Améliorer de façon continue nos performances, en matière de sécurité, de préservation de la santé et du bien-être de nos employés et ce tout en protégeant l’environnement, sont des préoccupations permanentes et absolues à tous les niveaux de notre entreprise. Dans cette optique, nous avons choisi de nous engager à mettre en place et à maintenir un système de management de la santé et sécurité au travail volontaire et de progrès, reposant sur le référentiel OHSAS 18001. La mise en œuvre de cette stratégie nécessite que nous poursuivions et renforcions les démarches entreprises en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement, notamment au travers de nos plans d’actions et d’amélioration. Nous devons, entre autres, poursuivre et prolonger nos efforts pour pouvoir :
=> Veiller au respect et à l’application de la législation en vigueur en matière de SST
=> Identifier, évaluer les risques potentiellement induits par nos activités et mettre en place les moyens de protections collectives et individuelles qui s’imposent ;
=> Veiller à ne pas exposer notre personnel et nos collaborateurs à des risques vis-à-vis de leur santé ;
=> Faire respecter les règles et consignes de sécurité générales ainsi que les particulières liées aux sites d’intervention ;
=> Mettre en place une coordination optimale avec nos partenaires dans le cadre de nos activités et du partage de nos valeurs HSE ;
=> Maintenir les compétences et aptitudes de notre personnel par le biais de formation ;
=> Sensibiliser et lutter contre l’alcool et les drogues au travail.
Cette démarche de Progrès passe également par une responsabilisation Individuelle et Collective, à tous les niveaux de compétences. Chaque employé à le devoir, dans ses décisions et dans ses actions, de respecter les obligations liées à la préservation de la vie, de la santé et de la protection de l’environnement.
Par conséquent, je demande à chaque employé d’URTID SARL, de s’investir dans la voie de l’amélioration continue et de tendre vers le « Zéro Accident ».
Pour ce faire, je m’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l’application de la présente politique, et à soutenir l’implication du management et la participation active de nos employés.